Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Пояснения по поводу наличия посторонних документов в рабочем компьютере

Пояснения по поводу наличия посторонних документов в рабочем компьютере

Инструкция по пропускному и внутриобъектовому режимам предназначена для организации эффективного режима безопасности на любого типа предприятиях. Разрабатывается документ сотрудниками отдела безопасности и заверяется подписью начальника. Инструкция является обязательной для выполнения всеми сотрудниками организации предприятия, фирмы прочее. В случае обнаружения нарушения пунктов, прописанных в инструкции, руководитель фирмы обязан провести внутреннее расследование. По сути, инструкция — это руководство по выполнению установленных на предприятии правил безопасности. Поэтому она должна включать в себя всю информацию относительно охраняемых объектов и охранного предприятия, осуществляющую систему пропускного и внутриобъектового режима.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО

Инструкция по пропускному и внутриобъектовому режимам предназначена для организации эффективного режима безопасности на любого типа предприятиях. Разрабатывается документ сотрудниками отдела безопасности и заверяется подписью начальника. Инструкция является обязательной для выполнения всеми сотрудниками организации предприятия, фирмы прочее. В случае обнаружения нарушения пунктов, прописанных в инструкции, руководитель фирмы обязан провести внутреннее расследование.

По сути, инструкция — это руководство по выполнению установленных на предприятии правил безопасности. Поэтому она должна включать в себя всю информацию относительно охраняемых объектов и охранного предприятия, осуществляющую систему пропускного и внутриобъектового режима.

Здесь же следует указать список сокращений, которые будут употребляться в тексте. При определении полномочий и ответственности за их выполнение текст необходимо прописывать чётко, чтобы избежать двойственности трактовки. Следует указать какие именно обязанности, и на какую должность возлагаются, а также какие будут последствия за невыполнение данных обязанностей.

Если будет упущен один из объектов, охранное предприятие отвечать за его сохранность не будет. Здесь же необходимо определить порядок действий сотрудников охранного предприятия на случай обнаружения нарушений:. Действия работников, посетителей и сторонних организаций, которые могут быть расценены как нарушение, должны быть представлены отдельным списком.

В данном разделе следует указать документы, посредством которых устанавливается режим работы сотрудников охранного предприятия на КПП и обязанности, что на них возлагаются должностные инструкции. Обязательно должно быть указано, какие типы пропусков действуют на предприятии, кто вправе их получить, а также то, на какие объекты они открывают допуск Закон РФ от Здесь же следует чётко изложить правила входа въезда на территорию предприятия и выхода выезда из неё.

Если же электронные пропуска имеются, необходимо указать порядок их пользования и определить порядок действий на случай, если у пришедшего уходящего его не окажется на руках был забыт дома, утерян прочее.

Данный список не является исчерпывающим. Он может быть дополнен или сокращён в зависимости от специфики деятельности каждого отдельного предприятия. В этом разделе определяется порядок нахождения на территории предприятия, как работников, так и посетителей. Должно быть указано время, в течение которого они обязаны имеют право там пребывать, должен быть определен порядок составления протокола в случае нарушения лимитов это времени и т. Все пункты должны быть прописаны максимально полно, чтобы ними можно было пользоваться как руководством по выполнению охранной службой своих обязанностей.

В конце инструкции должен быть размещён перечень возможных нарушений с указанием установленных штрафов, а также образцы основных протоколов и актов, которые могут быть использованы охранниками в ходе их рабочего процесса.

Если на предприятии действует личная служба безопасности, они вправе составлять протокол задержания с сопутствующим досмотром личных вещей. Частные охранные предприятия личный досмотр производить не могут. Пропускной режим - порядок, устанавливаемый в соответствии с локальными нормативными актами и обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, исключающих возможность бесконтрольного входа выхода лиц, въезда выезда транспортных средств, вноса выноса , ввоза вывоза любых товарно-материальных ценностей на охраняемые объекты и с охраняемых объектов.

Внутриобъектовый режим - порядок, установленный в соответствии с требованиями внутреннего трудового распорядка, промышленной, пожарной, газовой безопасности, охраны труда, требованиями по передвижению автотранспорта и пешеходов на территории объектов, парковке и стоянке автотранспорта, требованиями, предъявляемыми к сохранности товарно-материальных ценностей и служебных документов и обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, выполняемых лицами, находящимися на охраняемых объектах.

Настоящая Инструкция подлежит утверждению Генеральным директором Предприятия и вводится в действие Приказом Генерального директора Предприятия. Осуществление пропускного и внутриобъектового режимов и охрана объектов Предприятия возлагается на Охрану в соответствии с заключенным договором. Непосредственное руководство пропускным, внутриобъектовым режимами и организацией охраны Объектов Предприятия осуществляет заместитель генерального директора по безопасности. Контроль за практическим осуществлением охраны, пропускного и внутриобъектового режимов возлагается на начальника Управления безопасности.

Разработку системы необходимых мероприятий по обеспечению безопасности Предприятия и охране каждого Объекта с учётом их особенностей осуществляет УБ. Организация систематической разъяснительной работы среди работников Предприятия, сторонних организаций и посетителей по соблюдению пропускного и внутриобъектового режимов с использованием локальной компьютерной сети, средств наглядной агитации стендов, информационных щитов и массовой информации печати, радио Предприятия возлагается на УБ.

Ответственность за обеспечение внутриобъектового режима на производственных площадках, в корпусах помещениях цехов, служб, отделов, установок и участков возлагается на руководителей соответствующих подразделений.

Руководители структурных подразделений обязаны выполнять требования, установленные в целях обеспечения сохранности ТМЦ на своих объектах.

Начальник УБ в установленном порядке осуществляет контроль за исправным состоянием СКД, охранного видеонаблюдения, охранной сигнализации и других инженерно-технических систем охраны и при необходимости подает заявки на привлечение сил и средств соответствующих подразделений Предприятия и сторонних организаций для технического обслуживания и устранения неисправностей. Управление безопасности по факту выявленного нарушения проводит служебную проверку.

После проведения проверки начальник УБ направляет руководителю структурного подразделения, в котором было выявлено нарушение уведомление с копией протокола-акта и указанием сроков для принятия мер к нарушителям и устранению выявленных недостатков. Руководитель структурного подразделения, в адрес которого было направлено уведомление, обязан в указанные сроки предоставить в УБ отчет по устранению выявленных нарушений и принятых мерах к нарушителям пропускного и внутриобъектового режимов с приложением копии протокола-акта.

Ознакомление с настоящей Инструкцией всех работников Предприятия обеспечивают руководители структурных подразделений. Ознакомление работников сторонних организаций и посетителей в части их касающейся с требованиями настоящей Инструкции осуществляет бюро пропусков ГР Охраны при проведении вводного инструктажа или непосредственно при выдаче разовых пропусков. За нарушение требований настоящей Инструкции работники Предприятия несут дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Дисциплинарные взыскания на работников предприятия могут налагаться Генеральным директором с оформлением соответствующего приказа по Предприятию или руководителем структурного подразделения с оформлением распоряжения по структурному подразделению. Уменьшение размера премии или невыплата премии полностью оформляется приказом Генерального директора на основании служебной записки руководителя структурного подразделения.

По нарушениям, подпадающим под ст. Иные лица, не являющиеся работниками Предприятия, за нарушение требований настоящей Инструкции несут материальную и иную ответственность в соответствии с настоящей Инструкцией, заключенным с Предприятием договором и действующим законодательством РФ.

В целях недопущения случаев нарушения пропускного и внутриобъектового режимов работниками сторонних организаций, при заключении договоров на выполнение работ, предоставление услуг, поставку ТМЦ, приобретение продукции, использование территории Предприятия в иных целях, предусматривается ответственность контрагента в виде штрафных санкций, за нарушение требований настоящей Инструкции, допущенных их работниками и невозврат пропусков после завершения работ.

Изъятые у задержанных лиц спиртные напитки возвращаются владельцам после окончания служебной проверки. Работники УБ и Охраны имеют право, при необходимости, потребовать у работников Предприятия, сторонних организаций и посетителей предоставить к осмотру личные вещи, автотранспорт, а также передать в руки пропуск и другие документы, удостоверяющие личность, для проведения служебной проверки и установления личности. Решение о возвращении пропуска работнику, нарушившему пропускной и внутриобъектовый режимы, принимается начальником УБ после проведения служебной проверки или выяснения обстоятельств нарушения, а при необходимости и после прохождения им повторного инструктажа по пропускному и внутриобьектовому режимам.

Всем работникам Предприятия, сторонних организаций и посетителям запрещается :. При возникновении на Объектах Предприятия нештатных ситуаций и ЧС: пожар, взрыв, вооруженное нападение, захват заложников и т. При появлении на территории Объекта Предприятия посторонних лиц, а также при обнаружении подозрительных свёртков, пакетов, коробок, похожих на самодельные взрывные устройства персонал Объекта обязан сообщить об этом своему руководителю, а в ночное время — начальнику караула Охраны.

Охранное предприятие осуществляет пропускной режим через КПП посты. Режим работы охранников и их обязанности по обеспечению пропускного режима устанавливается должностными инструкциями, а особые обязанности на конкретных КПП постах - табелями постов, которые утверждаются заместителем генерального директора Предприятия по безопасности.

Режим работы бюро пропусков ГР Охраны: ежедневно с до часов перерыв на обед — с до часов. Выходные: суббота, воскресенье, праздничные дни. Проход работников Предприятия, сторонних организаций и посетителей, ввоз вывоз , внос вынос ТМЦ и иных грузов осуществляется только через КПП и при наличии соответствующих пропусков. Все виды пропусков оформляются и выдаются получателю по предъявлению им в бюро пропусков ГР Охраны одного из документов,.

Постоянные личные пропуска оформляются на электронном носителе и выдаются работникам Предприятия, принятым на постоянную работу, после оформления приказа о приеме.

Основанием для оформления постоянного пропуска работникам Предприятия служат карточки-направления ОУП. Постоянные пропуска работникам Предприятия выдаются после прохождения вводного инструктажа по ОТ, ПБ, ГБ, ПС, пропускному и внутриобъектовому режимам и ознакомления с настоящей Инструкцией под личную роспись в карточке-направлении.

При выдаче пропуска инспектор бюро пропусков ГР Охраны производит запись в карточке-направлении о дате выдачи. В дальнейшем в карточку заносятся все сведения об утерях пропуска, выдаче дубликата или замене пропуска в случае прихода в негодность, изменения фамилии, должности, режима работы, переводе в другое подразделение и т. Постоянный пропуск предоставляет работнику право входа выхода на территорию Предприятия только в установленное время в соответствии с установленным для него режимом работы.

Изменения в режиме работы персонала оформляются Приказом Генерального директора Предприятия на основании служебной записки руководителя структурного подразделения. В случае выхода пропуска из работоспособного состояния работник должен обратиться в бюро пропусков ГР Охраны для выяснения причин неисправности. Замена пропуска, пришедшего в негодность не по вине работника, производится в бюро пропусков ГР Охраны после проверки работоспособности исправности пропуска.

Если пропуск пришёл в негодность по вине работника нарушена целостность пластиковой карты или она имеет механические повреждения, либо оплавлена и т. В случае утери постоянного пропуска работник обязан сообщить об этом руководителю подразделения. На основании заявления работника с ходатайством руководителя подразделения на имя начальника ОУП и письменного объяснения об обстоятельствах утери пропуска в ОУП оформляется карточка-направление. На основании карточки-направления в бюро пропусков оформляется пропуск — дубликат и выдается работнику при условии оплаты им полной стоимости пропуска.

Работники Охраны при проверке пропуска имеют право задержать работника для установления его личности в случаях, когда внешность предъявителя не соответствует фотографии на лицевой части пропуска наличие усов, бороды, другие изменения внешности, несоответствие возраста и т. Во избежание подобных случаев работник обязан следить за состоянием личного пропуска и при необходимости сразу же обращаться в бюро пропусков ГР Охраны для повторного фотографирования или замены наклейки.

В этих случаях замена наклейки производится безвозмездно. При увольнении работник обязан сдать пропуск в бюро пропусков ГР Охраны в день увольнения. Для оформления окончательного расчета увольняемые работники проходят на Объект по разовым пропускам. Временные личные пропуска на электронном носителе и в бланковом исполнении оформляются на определенный срок лицам:. До передачи в бюро пропусков ГР Охраны служебные письма-заявки на выдачу пропусков работникам подрядных субподрядных организаций должны быть завизированы:.

Служебные письма-заявки подрядных организаций передаются заявителями в бюро пропусков ГР Охраны не позднее, чем за 3 рабочих дня до даты выдачи пропусков. Временные пропуска выдаются только при наличии в списке работников организации, служебной записке руководителя подразделения или служебном письме-заявке руководителя сторонней организации отметки о проведении инструктажа по ОТ, ПБ, ГБ, ПС, пропускному и внутриобъектовому режимам.

На лиц, поступивших на временную работу на Предприятие, в бюро пропусков оформляются и выдаются временные пропуска на электронном носителе на основании карточек-направлений ОУП после проведения инструктажа по ОТ, ПБ, ГБ, ПС, пропускному и внутриобъектовому режимам. На этих лиц распространяются все процедуры, описанные в пункте 2. Временный пропуск предоставляет работнику сторонней организации право входа выхода на территорию Предприятия только в установленное время в соответствии с установленным для него режимом работы.

Работники сторонних организаций, у которых в личных пропусках не предусмотрены, либо отсутствуют фотографии, кроме пропусков обязаны также иметь при себе документы, удостоверяющие личность. В случае приведения в негодность, утери временного пропуска на электронном носителе пропуск-дубликат оформляется в соответствии с пунктами 2. При утере, приведении в негодность временного пропуска бланкового исполнения оформление пропуска-дубликата производится по служебным письмам-заявкам руководителей подрядных организаций с соблюдением процедур, указанных в пункте 2.

Если пропуск бланкового исполнения пришёл в негодность по вине работника, либо он потерял его, дубликат выдается работнику при условии оплаты им полной его стоимости по тарифу. В случае необходимости дальнейшего проведения работ на объектах Предприятия руководитель подрядной организации не менее чем за 10 дней до окончания срока действия временных пропусков оформляет продление в той же последовательности.

В случае завершения работ ранее установленного в договоре срока, либо досрочного прекращения действия договора руководители - ответственные исполнители по договорам подряда, по которым работают сторонние организации, обязаны заблаговременно информировать Управление безопасности Предприятия о планируемой дате завершения работ.

Разовые личные пропуска являются документом, дающим право на однократное посещение объекта структурного подразделения Предприятия в течение суток на одно лицо.

В течение рабочего времени разовые пропуска оформляются на электронных носителях работниками бюро пропусков ГР Охраны. Разовый пропуск посетителю оформляется на основании указаний генерального директора, его заместителей по заявкам их секретарей и начальников управлений руководителей служб. Право подачи заявок на оформление разового пропуска также предоставлено руководителям структурных подразделений на основании поданной накануне служебной записки на имя начальника Управления безопасности, либо заявки по телефону в бюро пропусков.

После заявка на оформление разового пропуска подается помощнику начальника караула Охраны. Руководители структурных подразделений, подавшие заявку служебную записку о выдаче разового пропуска, несут персональную ответственность за встречу посетителя, соблюдение им правил внутриобъектового режима. При выдаче разового пропуска инспектор бюро пропусков ГР Охраны знакомит посетителя с памяткой о требованиях пропускного и внутриобъектового режимов на объектах Предприятия, нанесенной на лицевой стороне наклейке электронного разового пропуска.

При выписке разового пропуска на бланке помощник начальника караула Охраны обязан провести краткий инструктаж по требованиям пропускного и внутриобъектового режимов под роспись на обратной стороне пропуска и отрывного корешка. Разовый личный пропуск, выданный по водительскому удостоверению и техническому паспорту, служит одновременно и разовым транспортным пропуском, так как в нем указывается марка модель и государственный регистрационный номер транспортного средства.

После прохода посетителя через турникет СКД работник Охраны обязан проверить наличие пропуска.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

§ 6.1. Содержание и форма заключений эксперта-строителя и специалиста

Апелляционное определение Верховного Суда Республики Коми от 28 июня г. Подгорних Н. Заслушав выступление осужденной Подгорних Н.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Заявление - форма обращения от имени физического лица или организации, в котором это лицо просит соответствующее лицо совершить определенное юридически значимое действие. Таким образом, заявление может быть адресовано как в государственные учреждения так и в коммерческие структуры. Обычно заявление подается в письменной форме. В некоторых случаях закон допускает подачу заявления в устной форме. Заявление в департамент образования о халатности педагога приводящей к нервным стрессам и психологическому расстройству наших детей.

Базовые механизмы SolidWorks (sw)

Бежецкий городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Зелениной Л. Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО3 в возмещение ущерба, причиненного недостачей 7 семь тысяч рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 2 две тысячи рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме руб. С ними заключены договоры о приеме на работу с хх г. Договоры зарегистрированы в администрации Бежецкого района. В трудовых договорах конкретно определены все условия в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того, возвращен товар покупателями на 3 руб. В связи с переоценкой некоторых товаров стоимость товара увеличилась на руб. С учетом поступившего товара, возвращенного покупателями и увеличением стоимости товара на указанную сумму, количество товара, переданного продавцам, увеличилось на руб.

Пояснения по поводу наличия посторонних документов в рабочем компьютере

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ

Цель: закрепление знаний об основных механизмах Windows и освоение практических навыков работы с ними. Простота и эффективность применения этих механизмов, наряду с другими отличительными характеристиками Windows, определили широкое распространение как ОС, так и целого ряда приложений, объединенных названием MS Office Word, Excel, Out Look, Access и др. Рассмотрение этих механизмов упростит знакомство с SW, который построен на их применении. Знакомство с этими механизмами и получение определенных навыков работы с ними являются предметом данной темы.

Здесь представлены авторские спойлеры и интересные замечания, взятые из обсуждения на английском сайте, а также информация от авторов объектов русского филиала. Из SCP в 90х годах транслировались некоторые популярные игровые шоу.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида дисциплинарных взысканий ч. Основные права и обязанности работника названы в статье 21 Трудового кодекса РФ. Так, к примеру, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Соответственно, если работник отсутствует на рабочем месте, то это может быть расценено как нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте: образцы

Пояснения по поводу наличия посторонних документов в рабочем компьютере

NDA весьма абстрактная штука. Там могут написать, что запрещено разглашать инфу, которая прямо или косвенно может повредить компании. Опять же скриншот внутренней переписки, как верно подметили выше. В общем, если захотят прикопаться — прокопаются.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если пропали все файлы и документы с рабочего стола Windows

О повышении качества предоставления государственных услуг. Одной из приоритетных и социально значимых задач Федеральной налоговой службы далее - Служба является повышение качества исполнения государственных функций и оказания государственных услуг налогоплательщикам. В этой связи руководством ФНС России принято решение о проведении комплекса мероприятий, направленных на повышение качества исполнения Службой государственных функций и оказания государственных услуг. Провести комплексный анализ состояния помещений инспекций, предназначенных для приема налогоплательщиков. Организовать на постоянной основе мониторинг качества обслуживания налогоплательщиков, в том числе посредством интернет-анкетирования на официальном сайте ФНС России www.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как писать объяснительную записку на работе образец

NDA весьма абстрактная штука. Там могут написать, что запрещено разглашать инфу, которая прямо или косвенно может повредить компании. Опять же скриншот внутренней переписки, как верно подметили выше. В общем, если захотят прикопаться — прокопаются. Стоит уточнить, что это так в России, где договор не может включать пункты, ограничивающие права сторон в противовес имеющемуся закону. А, например, в США — может, поэтому там довольно распространен NDA на любое упоминание, кроме, естественно, позитивного; даже, не смотря на вторую поправку и, гарантированную ей, свободу слова. А поподробнее можно, чем таки отличается опишите различия, а не сами команды?

Тип ieaf.ru (Microsoft Word 97). Тип документа: Инструкция . могут быть использованы охранниками в ходе их рабочего процесса. . При появлении на территории Объекта Предприятия посторонних лиц, а также при . Временные пропуска выдаются только при наличии в списке.

Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Исправления в трудовой книжке образец. Акт об отказе дать письменное объяснение образец.

An error occurred.

Greenstone является программой, используемой для создания и распространения библиотечных коллекций, находящихся в цифровом формате. Мы надеемся, что это программное обеспечение работает хорошо. Пожалуйста, сообщите о любых проблемах поадресу: greenstone cs. Это руководство содержит всестороннее описание того, как использовать программное обеспечение Greenstone для получения доступа и построения коллекций цифровых библиотек.

Как писать объяснительную на работе

Васильев М. За последнее десятилетие им опубликовано свыше книг о кадровом и документационном менеджменте, маркетинговых коммуникациях, защите трудовых, семейных, наследственных и имущественных прав. Особое место в этом круге вопросов занимает экономическая тематика: инвестиции, кредитование, недвижимость, бухгалтерское дело.

Такой подход обрел свое реальное воплощение и используется на практике в настоящее время в судебных системах ряда европейских стран и США. В нашей стране, напротив, утверждение о предпочтении устных ответов эксперта письменному его заключению было отвергнуто еще советской процессуальной теорией и практикой, так как источник доказательств, согласно закону - это заключение эксперта и этот документ должен быть составлен так, чтобы его содержание и научная обоснованность были видны из текста заключения, а устные ответы на вопросы при допросе эксперта лишь дополняли и разъясняли отдельные, наиболее сложные положения заключения [, с.

Кодекс Азербайджанской Республики об административных проступках. Общая часть. Раздел I. Общие положения.

Пояснения по поводу наличия посторонних документов в рабочем компьютере

Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов

Законодательство не предусматривает возможности обжалования решения администрации на том основании, что оценка работодателем деловых качеств работника носит необоснованный характер. Запомнилось ее красивое, смелое фуете в третьем акте, в котором она была похожа на птицу, вставшую на крылодля которой лететь более естественное состояние, чем ходит по земле. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается ст. Зарегистрированные пользователи также получают возможность создавать персональные подборки журналов, статей, сохранять историю поисковых запросов, настраивать панель навигатора и т. Защита персональных данныхработника от неправомерного их использованияили утраты должна быть обеспечена работодателемза счет его средств в порядке, установленномфедеральным законом.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П исьменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное — при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника нарушения работником трудовых, должностных обязанностей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 32 Секретные Комбинации Для Вашей Клавиатуры
Комментариев: 5
  1. tensuevil

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. Майя

    подборка )))

  3. Алевтина

    Да уж Читаю и понимаю, что ничего не понимаю о чем речь:)

  4. Адам

    Полностью согласен со всем выше сказанным.

  5. Лилия

    Как ты сам

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ieaf.ru